Hennie Burgemeester (46), ploegleider productie

“Bij een reorganisatie was ik een van de medewerkers die via outplacement het bedrijf moest verlaten. SWA HR-Diensten was hierbij betrokken, maar ik dacht de diensten niet nodig te hebben. Ik had immers al de nodige ervaring met solliciteren en had ook vaak aan de andere kant van de tafel gezeten." 

"Ik hoefde geen training. Maar SWA heeft me er wel op gewezen dat de regels bij het selecteren van de vertrekkers niet juist waren toegepast. Mijn baan heb ik er niet mee behouden, maar het bleek wel een praktisch advies. Na mijn ontslagaanzegging volgde een onzekere tijd, waarin ik regelmatig gesprekken had met SWA. Het was nuttig om bij te praten, want SWA HR-Diensten heeft verstand van de arbeidsmarkt."